Åpenhetsloven
Garnius redegjørelse for aktsomhetsvurderinger etter åpenhetsloven.
Garnius.no AS
Garnius.no AS ble etablert i 2015, og er Norges mestselgende forhandler av strikkegarn og strikketilbehør. Våre inntekter skapes fra salg til norske personer eller virksomheter, og majoriteten av våre innkjøp gjøres fra norske virksomheter som er underlagt norsk lovverk. En mindre del av våre innkjøp gjøres fra utenlandske leverandører, som for øvrig er begrenset til Europa. Garnius.no AS er også representert i Sverige og Danmark.
Vi er lokalisert i Haugesund, Industrigata 25, 5537 Haugesund. Majoritetseier er Story House Egmont AS. Daglig leder er Raymond Østrem-Gautesen. Styrets leder er Erlend Alsaker Futsæter.
Denne redegjørelse gjelder kun for Garnius.no AS
Om åpenhetsloven og dens krav
Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold ved produksjon av varer og levering av tjenester. Videre skal loven sikre allmennhetens tilgang til informasjon om hvordan virksomheten håndterer negative konsekvenser av eventuelle brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Åpenhetsloven krever at norske virksomheter som dekkes av denne loven, skal gjennomføre aktsomhetsvurderinger. Dette skal redegjøres i en rapport som skal publiseres årlig, første gang 30. juni 2023 (denne rapporten).
Aktsomhetsvurderinger i Garnius.no AS
Garnius skal løpende gjennomføre aktsomhetsvurderinger knyttet til selskapets virksomhet. Aktsomhetsvurderingene er basert på OECDs veileder for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv.
Figur 1, Kilde: regjeringen.no - OECDs veileder for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv.
Veilederen inneholder følgende steg:
1. Forankre ansvarlighet i våre retningslinjer
Ansvarlighet forankres i våre prosesser og dokumenter for virksomhetsstyring, dette inkluderer etiske standarder for våre leverandører. Våre leverandører skal årlig signere på at de oppfyller de punkter vi har i vår Code of Conduct, eller vi skal vurdere om deres Code of Conduct samsvarer med våre krav.
2. Kartlegge og vurdere risiko
Vi skaper oss et bilde over potensiell risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold hos våre leverandører. Vår viktigste innkjøpskategori er strikkegarn, og flesteparten av våre leverandører er norske leverandører som også er innbefattet av Åpenhetsloven. For å skape oss et bilde over mulig risiko hos våre leverandører som ikke er underlagt norsk lovverk, vil vi bruke et spørreskjema med konkrete spørsmål knyttet til leverandørers fokus på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vi stiller også krav til innsyn i selskapenes Code of Conduct, og eventuelle bærekrafts- policyer og -rapporter/sertifiseringer i kraft av den avtalen vi inngår med de ulike leverandører.
3. Stans, forebygg eller reduser negativ påvirkning/skade
Våre avtaleleverandører skal akseptere våre etiske retningslinjer. Disse støtter, respekterer og beskytter individenes rettigheter og sikrer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vår Code of Conduct og kontraktsvilkår finner du som bilag nederst på denne siden.
Når vi vurderer nye leverandører, skal vi forsikre oss om at de aksepterer våre etiske retningslinjer som inkluderer våre krav til anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter. De skal også svare på våre spørsmål, og gi oss innsyn i deres Code of Conduct og eventuelle bærekrafts-policyer og -rapporter/sertifiseringer.
Dersom vi oppdager faktiske negative konsekvenser og vesentlig risiko for negative konsekvenser som blir avdekket gjennom aktsomhetsvurderinger og leverandørvurderinger, settes det inn tiltak umiddelbart. Skulle ikke forholdene bli rettet opp innen rimelig tid, kan det i verste fall føre til avslutning av samarbeid med denne leverandøren.
4. Oppfølging
For å sikre at forholdene forbedres ved avvik, følges forbedringstiltak opp fortløpende.
5. Kommunisere
Dersom vi oppdager avvik, blir disse negative konsekvenser og tiltak som er gjort for å rette opp disse, gjengitt på neste års rapportering.
6. Samarbeid om gjenoppretting/erstatning
Vi følger opp saker som krever erstatning/gjenoppretting av skade.
Avdekke negative konsekvenser
i rapporteringsperioden
I rapporteringsperioden 2022 har vi så vidt kommet i gang med arbeidet med aktsomhetsloven. Vi har foreløpig ikke avdekket noen faktiske negative konsekvenser eller vesentlig risiko for negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige forhold hvor Garnius.no AS kan ha bidratt til, eller vært forbundet med vesentlig risiko for dette, men fortsetter forløpende risikovurderinger rundt dette.
Iverksette tiltak i rapporteringsperioden
Da det ikke er avdekket negative konsekvenser i rapporteringsperioden, er det heller ikke iverksatt eller planlagt iverksatt tiltak for å stanse faktiske negative konsekvenser eller begrense vesentlig risiko for negative konsekvenser.
Informasjonsplikt
Vi besvarer henvendelser løpende. Ved ønske om informasjon, kan det rettes en skriftlig forespørsel til kundeservice@garnius.no
Etiske retningslinjer
hos våre eiere
Majoritetseier er Story House Egmont AS. Det er også nyttig og relevant å se til konsernets bærekraftsrapport:
Governance
Dokumentet er digitalt signert av styret og daglig leder.
Åpenhetsloven
Garnius redegjørelse for aktsomhetsvurderinger
Garnius.no AS
ble etablert i 2015, og er Norges mestselgende forhandler av strikkegarn og strikketilbehør. Våre inntekter skapes fra salg til norske personer eller virksomheter, og majoriteten av våre innkjøp gjøres fra norske virksomheter som er underlagt norsk lovverk. En mindre del av våre innkjøp gjøres fra utenlandske leverandører, som for øvrig er begrenset til Europa. Garnius.no AS er også representert i Sverige og Danmark.
Vi er lokalisert i Haugesund, Industrigata 25, 5537 Haugesund. Majoritetseier er Story House Egmont AS. Daglig leder er Raymond Østrem-Gautesen. Styrets leder er Erlend Alsaker Futsæter.
Denne redegjørelse gjelder kun for Garnius.no AS
Om åpenhetsloven og dens krav
Om åpenhetsloven og dens krav Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold ved produksjon av varer og levering av tjenester. Videre skal loven sikre allmennhetens tilgang til informasjon om hvordan virksomheten håndterer negative konsekvenser av eventuelle brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Åpenhetsloven krever at norske virksomheter som dekkes av denne loven, skal gjennomføre aktsomhetsvurderinger. Dette skal redegjøres i en rapport som skal publiseres årlig, første gang 30. juni 2023 (denne rapporten).
Aktsomhetsvurderinger i Garnius.no AS
Garnius skal løpende gjennomføre aktsomhetsvurderinger knyttet til selskapets virksomhet. Aktsomhetsvurderingene er basert på OECDs veileder for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv.
Figur 1, Kilde: regjeringen.no - OECDs veileder for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv.
Veilederen skal inneholde følgende steg:
1. Forankre ansvarlighet i våre retningslinjer
Ansvarlighet forankres i våre prosesser og dokumenter for virksomhetsstyring, dette inkluderer etiske standarder for våre leverandører. Våre leverandører skal årlig signere på at de oppfyller de punkter vi har i vår Code of Conduct, eller vi skal vurdere om deres Code of Conduct samsvarer med våre krav.
2. Kartlegge og vurdere risiko
Vi skaper oss et bilde over potensiell risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold hos våre leverandører. Vår viktigste innkjøpskategori er strikkegarn, og flesteparten av våre leverandører er norske leverandører som også er innbefattet av Åpenhetsloven. For å skape oss et bilde over mulig risiko hos våre leverandører som ikke er underlagt norsk lovverk, vil vi bruke et spørreskjema med konkrete spørsmål knyttet til leverandørers fokus på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vi stiller også krav til innsyn i selskapenes Code of Conduct, og eventuelle bærekrafts- policyer og -rapporter/sertifiseringer i kraft av den avtalen vi inngår med de ulike leverandører.
3. Stans, forebygg eller reduser negativ påvirkning/skade
Våre avtaleleverandører skal akseptere våre etiske retningslinjer. Disse støtter, respekterer og beskytter individenes rettigheter og sikrer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vår Code of Conduct og kontraktsvilkår finner du som bilag nederst på denne siden.
Når vi vurderer nye leverandører, skal vi forsikre oss om at de aksepterer våre etiske retningslinjer som inkluderer våre krav til anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter. De skal også svare på våre spørsmål, og gi oss innsyn i deres Code of Conduct og eventuelle bærekrafts-policyer og -rapporter/sertifiseringer.
Dersom vi oppdager faktiske negative konsekvenser og vesentlig risiko for negative konsekvenser som blir avdekket gjennom aktsomhetsvurderinger og leverandørvurderinger, settes det inn tiltak umiddelbart. Skulle ikke forholdene bli rettet opp innen rimelig tid, kan det i verste fall føre til avslutning av samarbeid med denne leverandøren.
4. Oppfølging
For å sikre at forholdene forbedres ved avvik, følges forbedringstiltak opp fortløpende.
5. Kommunisere
Dersom vi oppdager avvik, blir disse negative konsekvenser og tiltak som er gjort for å rette opp disse, gjengitt på neste års rapportering.
6. Samarbeid om gjenoppretting/erstatning
Vi følger opp saker som krever erstatning/gjenoppretting av skade.
Avdekke negative konsekvenser i rapporteringsperioden
I rapporteringsperioden 2022 har vi så vidt kommet i gang med arbeidet med aktsomhetsloven. Vi har foreløpig ikke avdekket noen faktiske negative konsekvenser eller vesentlig risiko for negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige forhold hvor Garnius.no AS kan ha bidratt til, eller vært forbundet med vesentlig risiko for dette, men fortsetter forløpende risikovurderinger rundt dette.
Iverksette tiltak i rapporteringsperioden
Da det ikke er avdekket negative konsekvenser i rapporteringsperioden, er det heller ikke iverksatt eller planlagt iverksatt tiltak for å stanse faktiske negative konsekvenser eller begrense vesentlig risiko for negative konsekvenser.
Informasjonsplikt
Vi besvarer henvendelser løpende. Ved ønske om informasjon, kan det rettes en skriftlig forespørsel til kundeservice@garnius.no
Etiske retningslinjer hos våre eiere
Majoritetseier er Story House Egmont AS. Det er også nyttig og relevant å se til konsernets bærekraftsrapport:
Governance
Dokumentet er digitalt signert av styret og daglig leder.
Åpenhetsloven
Garnius redegjørelse for aktsomhetsvurderinger
Garnius.no AS
ble etablert i 2015, og er Norges mestselgende forhandler av strikkegarn og strikketilbehør. Våre inntekter skapes fra salg til norske personer eller virksomheter, og majoriteten av våre innkjøp gjøres fra norske virksomheter som er underlagt norsk lovverk. En mindre del av våre innkjøp gjøres fra utenlandske leverandører, som for øvrig er begrenset til Europa. Garnius.no AS er også representert i Sverige og Danmark.
Vi er lokalisert i Haugesund, Industrigata 25, 5537 Haugesund. Majoritetseier er Story House Egmont AS. Daglig leder er Raymond Østrem-Gautesen. Styrets leder er Erlend Alsaker Futsæter.
Denne redegjørelse gjelder kun for Garnius.no AS
Om åpenhetsloven og dens krav
Om åpenhetsloven og dens krav Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold ved produksjon av varer og levering av tjenester. Videre skal loven sikre allmennhetens tilgang til informasjon om hvordan virksomheten håndterer negative konsekvenser av eventuelle brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Åpenhetsloven krever at norske virksomheter som dekkes av denne loven, skal gjennomføre aktsomhetsvurderinger. Dette skal redegjøres i en rapport som skal publiseres årlig, første gang 30. juni 2023 (denne rapporten).
Aktsomhetsvurderinger i Garnius.no AS
Garnius skal løpende gjennomføre aktsomhetsvurderinger knyttet til selskapets virksomhet. Aktsomhetsvurderingene er basert på OECDs veileder for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv.
Figur 1, Kilde: regjeringen.no - OECDs veileder for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv.
Veilederen skal inneholde følgende steg:
1. Forankre ansvarlighet i våre retningslinjer
Ansvarlighet forankres i våre prosesser og dokumenter for virksomhetsstyring, dette inkluderer etiske standarder for våre leverandører. Våre leverandører skal årlig signere på at de oppfyller de punkter vi har i vår Code of Conduct, eller vi skal vurdere om deres Code of Conduct samsvarer med våre krav.
2. Kartlegge og vurdere risiko
Vi skaper oss et bilde over potensiell risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold hos våre leverandører. Vår viktigste innkjøpskategori er strikkegarn, og flesteparten av våre leverandører er norske leverandører som også er innbefattet av Åpenhetsloven. For å skape oss et bilde over mulig risiko hos våre leverandører som ikke er underlagt norsk lovverk, vil vi bruke et spørreskjema med konkrete spørsmål knyttet til leverandørers fokus på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vi stiller også krav til innsyn i selskapenes Code of Conduct, og eventuelle bærekrafts- policyer og -rapporter/sertifiseringer i kraft av den avtalen vi inngår med de ulike leverandører.
3. Stans, forebygg eller reduser negativ påvirkning/skade
Våre avtaleleverandører skal akseptere våre etiske retningslinjer. Disse støtter, respekterer og beskytter individenes rettigheter og sikrer grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vår Code of Conduct og kontraktsvilkår finner du som bilag nederst på denne siden.
Når vi vurderer nye leverandører, skal vi forsikre oss om at de aksepterer våre etiske retningslinjer som inkluderer våre krav til anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter. De skal også svare på våre spørsmål, og gi oss innsyn i deres Code of Conduct og eventuelle bærekrafts-policyer og -rapporter/sertifiseringer.
Dersom vi oppdager faktiske negative konsekvenser og vesentlig risiko for negative konsekvenser som blir avdekket gjennom aktsomhetsvurderinger og leverandørvurderinger, settes det inn tiltak umiddelbart. Skulle ikke forholdene bli rettet opp innen rimelig tid, kan det i verste fall føre til avslutning av samarbeid med denne leverandøren.
4. Oppfølging
For å sikre at forholdene forbedres ved avvik, følges forbedringstiltak opp fortløpende.
5. Kommunisere
Dersom vi oppdager avvik, blir disse negative konsekvenser og tiltak som er gjort for å rette opp disse, gjengitt på neste års rapportering.
6. Samarbeid om gjenoppretting/erstatning
Vi følger opp saker som krever erstatning/gjenoppretting av skade.
Avdekke negative konsekvenser i rapporteringsperioden
I rapporteringsperioden 2022 har vi så vidt kommet i gang med arbeidet med aktsomhetsloven. Vi har foreløpig ikke avdekket noen faktiske negative konsekvenser eller vesentlig risiko for negative konsekvenser for menneskerettigheter og anstendige forhold hvor Garnius.no AS kan ha bidratt til, eller vært forbundet med vesentlig risiko for dette, men fortsetter forløpende risikovurderinger rundt dette.
Iverksette tiltak i rapporteringsperioden
Da det ikke er avdekket negative konsekvenser i rapporteringsperioden, er det heller ikke iverksatt eller planlagt iverksatt tiltak for å stanse faktiske negative konsekvenser eller begrense vesentlig risiko for negative konsekvenser.
Informasjonsplikt
Vi besvarer henvendelser løpende. Ved ønske om informasjon, kan det rettes en skriftlig forespørsel til kundeservice@garnius.no
Etiske retningslinjer hos våre eiere
Majoritetseier er Story House Egmont AS. Det er også nyttig og relevant å se til konsernets bærekraftsrapport:
Governance
Dokumentet er digitalt signert av styret og daglig leder.
